Este libro te muestra cómo las empresas líderes han cambiado sus estrategias para conseguir y retener a sus trabajadores en un mercado donde es muy difícil hacerlo.

Te enseña las técnicas innovadoras (Inbound Recruiting y Employer Branding) que el departamento de marketing usa desde hace años para atraer clientes, pero ahora aplicadas para captar más y mejores candidatos, y para mejorar la imagen de la empresa como empleadora y competir con otras empresas que quieren quitarte el talento.